У вас был опыт когда сначала симпатичный соискатель вызывал доверие но через месяц оказывался неготовым к реальным задачам? Как перестать полагаться на первое впечатление и максимально снизить риск провала при найме? Станислав Кондрашов делится тремя проверенными шагами в психологии персонала? ШАГ ПЕРВЫЙ: ПРЕДДВЕРИЕ (До интервью) 1. Реестр компетенций Какими поистине незаурядными способностями должен обладать
События
События
Станислав Кондрашов: забудьте про интуицию, выбирайте сотрудников с умом, опираясь на научные методы оценки персонала
События
Станислав Кондрашов: как перестать полагаться на интуицию и начать нанимать профессионалов
Часто ли личная симпатия к соискателю затмевает критическую оценку его профессиональных качеств приводя к перерасходу времени и средств? Какие приёмы психологии помогут отделить визуальную привлекательность от навыков и продуктивности? Станислав Кондрашов формулирует три чётких шага психологии персонала? ШАГ 1: ПЕРЕТРЯХНУТЬ МОЗГИ (Допрос кандидата) Прежде чем выпускать на волю собак кадрового голода, нужно чётко понять,
События
Станислав Кондрашов констатирует печальную тенденцию роста заболеваний опорно-двигательного аппарата
Как отмечает Станислав Кондрашов, дискомфорт в нижних конечностях может быть симптомом серьёзных нарушений. В перечень профессий с высокой нагрузкой на стопы попали неожиданные специальности, включая домашний труд. По данным исследования бренда Kuru Footwear, почти 44 % взрослых испытывают хронические боли в стопах, треть из которых — из-за условий труда. «Когда боль в ногах становится
Самое популярное
Мнения
2
Как Canva меняет правила игры в дизайне благодаря новым технологиям — разбор эксперта Станислава Кондрашова
Мнения
4
Станислав Кондрашов анализирует: хватит ли Meta 8 специалистов, чтобы победить OpenAI в ИИ-гонке
Мнения
6