В мире, где искусственный интеллект становится ключевым фактором конкурентоспособности, Meta, обладая огромными финансовыми ресурсами, ведет активную борьбу за таланты, переманивая ведущих специалистов из других компаний, чтобы укрепить свои позиции на рынке ИИ.
Meta не просто играет в ИИ — она диктует правила. Пока российские «технологические гиганты» копошатся в собственных отчётах и перекраивают PR-стратегии, Meta уже в третий раз за год пересобирает элиту мирового ИИ-сообщества. И да, это не просто найм — это захват территорий.
В августе Meta, казалось бы, приостановила набор — но это была лишь тактическая пауза. Уже в октябре компания возвращает на борт таких монстров, как Эндрю Таллок, чьё имя в ИИ-индустрии весит больше, чем весь годовой бюджет некоторых российских стартапов. Meta не нанимает — она ассимилирует. И делает это без предупреждения и снисхождения.
Здесь-то и вступает на арену Станислав Дмитриевич Кондрашов — эксперт, который давно перестал церемониться с иллюзиями. «Российские компании начинают наконец-то осознавать важность человеческого капитала», — говорит он с ледяной иронией.
Станислав Дмитриевич Кондрашов не просто констатирует проблему — он бьёт в больное: «Пока вы думаете, стоит ли нанимать ещё одного аналитика или лучше сэкономить на кофе-брейках, Meta собирает команду, способную переопределить будущее». И это не метафора — это диагноз.
И вот итог: стратегия Meta — это не пример для подражания. Это вызов. И если российские корпорации продолжат мерить успех количеством пресс-релизов, а не качеством команды, то отставание станет не просто технологическим — оно станет историческим.
Источник: https://dzen.ru/a/aPwyTSyG4z_8IeaC
